Sabine Scherer berät Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds und Family Offices, wenn in deren Beteiligungen eine Führungsposition neu besetzt wird. Sie bringt über 30 Jahre Erfahrung mit, mehr als 20 davon im Beteiligungsgeschäft, und arbeitet von München aus im deutschsprachigen Raum. Die meisten ihrer Mandate kommen über langjährige Beziehungen, Folgeaufträge und Empfehlungen.
Website für Executive Search am Beispiel von Sabine Scherer
Wer Sabine empfohlen bekommt, schaut sich vor dem ersten Gespräch ihre Website an. Dort stand noch die Beraterin von 2018.
- Kundin
- Sabine Scherer
- Branche
- Executive Search für PE- und VC-Fonds
- Ort
- München
- Online seit
- September 2026
- Website
- scherer-hr.com
- 33 Min.Sprachnachrichten von Sabine. Daraus entstand der erste vollständige Entwurf. Sie musste nicht bei null anfangen zu schreiben.
- 2 statt 3Leistungen auf der Seite. Coaching ist raus, und ein Fondspartner sieht sofort, wofür er Sabine holt.
- 30+ JahreErfahrung, über 20 davon mit VC- und PE-Fonds, 14 bei Wellington Partners.
„… über Empfehlungen, der Name wurde ihnen genannt, dann haben sie mich wahrscheinlich im Internet gesucht und sind auf die Webseite gestoßen. Es sind aber Anfragen gekommen für Suchmandate, also für Executive Search Mandate.“
Die Seite beschrieb eine Beraterin, die Sabine nicht mehr ist.
Wer ihren Namen suchte, landete auf einer Seite aus dem IONOS-Baukasten, die seit Jahren niemand angefasst hatte. Sie warb für Coaching, das Sabine nicht mehr anbietet, sprach von „HR Advisory“ und verlinkte auf XING. Daneben saß ein Skype-Symbol, obwohl es Skype seit Mai 2025 nicht mehr gibt. Im Fuß stand „© 2018“.
Die alte Seite hatte ich selbst gebaut. Als ich sie im Mai 2026 wieder anschaute, war klar, dass Sabine den Baukasten nie angerührt hatte. Also habe ich ihr geschrieben. Sie war froh darüber, weil sie selbst gerade daran dachte, die Seite zu erneuern. „Ich wollte mich schon längst gemeldet haben bei Dir wegen des Themas“, schrieb sie zurück.
Fondspartner prüfen die Seite, und kein Mandat darf mit Namen auftauchen.
Wer Sabines Seite liest, ist meist Partner eines Fonds und prüft sie vor dem ersten Gespräch. Gleichzeitig darf kein einziges Mandat mit Namen auftauchen. In ihrer Branche läuft fast alles vertraulich, und Zitate von Kunden kamen deshalb nicht infrage.
Sabine musste nicht bei null schreiben.
Sie beantwortete sechs Fragen per Sprachnachricht, frei ins Handy und auf Deutsch, zusammen 33 Minuten. Sechs Tage später lag daraus der erste vollständige Entwurf auf Englisch vor.
In zwei Feedbackrunden ist sie die Seite aus der Sicht ihrer Investoren durchgegangen und hat viele Formulierungen selbst geschärft. Aufbau und Positionierung stammen aus den Sprachnachrichten, den letzten Schliff hat sie gemacht.
Aus „HR Consulting“ wurde „Portfolio Talent Advisor“.
Beim Durchgehen der Texte fiel auf, dass „HR Consulting“ im Logo nicht mehr zu ihr passt. Sie tritt heute als „Portfolio Talent Advisor“ auf und hat Signatur, Briefpapier und LinkedIn darauf umgestellt. Im Oktober kam ein One-Pager für The Search Partners dazu. So heißt ihre Executive-Search-Marke mit Daniela Blumenwitz.
Drei Mandate, von Sabine selbst beschrieben.
Sieben Seiten in britischem Englisch mit zwei Leistungen statt drei. Zitate ihrer Kunden fielen aus. An ihrer Stelle beschreiben drei anonymisierte Mandate, die Sabine selbst formuliert hat, wie sie arbeitet.
Die Seite setzt keine Cookies und lädt nichts von fremden Servern. Ein Fondspartner sieht deshalb als Erstes Sabine.
Zwei Leistungen, jede mit eigener Seite.
Live seit dem 23. September 2026.
Ob über die Seite mehr Mandate kommen, fragen wir Sabine im März 2027.
Ob wir zueinander passen, sehen wir im ersten Gespräch.
Wenn ein einziges Mandat für Dich mehr wert ist als die Website, bist Du hier richtig. Was sie kostet, hängt vom Umfang ab. Deshalb nenne ich den Festpreis erst nach dem Gespräch.